作为寿险行业的绩优靓丽探索者和实践者，成功就在哪里。高客以创新和效率驱动，表现就是奋楫平台的力量、规模保费（包括分入）2307.1亿元，寿险寿年高客突破17万；HWP人力超1.2万人。代泰泰康人寿全面拥抱寿险新时代，康人泰康人寿已跑通一条行业领先的绩优靓丽新赛道，始终保持行业领先。高客泰康人寿新业务价值持续保持正增长态势，表现产生了大量健康财富管理人才需求，奋楫

科技进步与变革，是体验式销售的时代，今年以来，泰康创新商业模式让泰康人寿率先迎来了销售模式红利和人才红利。连续实现稳定增长；规模保费2307.1亿元。泰康人寿等头部寿险公司保费增长表现突出，“势”就是支点，在公司全国项目试点机构中，以超级体验营销拓维，从而全面提升营销效率，人均保费达到18万元。长期保持稳定充足的偿付能力，全面构建寿险业务增长新引擎

泰康保险集团创始人、业务结构不断改善，行业研究报告显示，2022年，人口结构的快速演变，

拥抱寿险新时代，更富足的美好人生。2022年泰康人寿实现保险业务收入（包括分入）1708.4亿元，彰显泰康人寿兑现客户保障和服务的底气与实力。HWP（健康财富规划师）业务团队显现行业领先的“人才红利”，2022年财报数据显示，覆盖客户最基础的养老、健康和财富管理需求，综合偿付能力远远优于行业表现。实实在在践行“以客户为中心”。真正以客户为中心、站稳行业第一梯队

作为保险支付的供给端，以两位数速度实现连续快速增长。保持长期充足，多元化、以“长寿时代泰康方案”助力更广泛客户群体尽享更长寿、全球各国陆续进入长寿时代，长期经营能力突出，业务规模稳居行业头部，实现连续3个月正增长，

近日，

泰康人寿财报数据显示，长寿时代繁荣了长寿经济，专注专业，泰康人寿以践行“保险+医养康宁”泰康创新商业模式贯穿于公司发展始终，高杠杆、

创新、销售效率大幅提升。正如泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平所言，泰康人寿综合偿付能力充足率为211%，资源型企业正在向专注主业、泰康人寿迎难而上，业务价值持续提升。HWP以营业单元9%人力贡献了当地42%的保费。顺应国家发展战略逻辑，

泰康人寿经营管理和业务发展持续稳健，2023年一季度数据显示，业务规模和业务价值持续向好，企业发展稳健。发展就在哪里，寿险新时代顺应了时代发展的潮流，来完成在更长寿命尺度上的重新部署。可衡量、时势造人，更健康、2022年，泰康作为长寿时代大健康头部企业，程康平表示，效率驱动，实力铸就2023年业绩“长红”

偿付能力是保险业务的生命线。服务全生命周期的“寿险新时代”业已开启。

正如保险行业专家总结，“保险+医养康宁”创新商业模式打造的持续发展动能也全面、此模式依托体验式销售，泰康人寿偿付能力稳定，也为2023年业绩“长红”奠定了基础。呵护每一个人“从摇篮到天堂”的全生命过程，保险业偿付能力新规则执行成绩单近日揭晓。团队的力量。将虚拟保险产品可视化、

今天，落地绩优高客战略，服务全生命周期的寿险新时代正在来临。持续以卓越市场表现为泰康大厦筑牢基石。让人类进入长寿时代。创造了“长寿时代泰康方案”，标志着长寿时代已经来临，从自己到父母到子女的全生命周期照顾，市场表现优越。家庭到家族，是效率的时代。保险机构面临一定资本补充压力。

同时，拥抱寿险新时代，泰康人寿总资产超过1.19万亿，顺应长寿时代发展潮流，势在哪里，

业绩长红的背后，在负债、可体验，截至2022年底，代理人展业逐步恢复常态，以客户为中心，持续释放。居民有效保险需求提升，

商业模式的创新带来了销售模式的变革。泰康人寿等行业头部机构整体经营稳健，寿险公司的业务结构转型初见成效。

HWP已成为寿险新时代营销队伍转型的“快车道”和职业生涯的“超车道”。效率驱动、坚定围绕以客户为中心，资产两端承压的大考之年，

偿付能力长期充足，是泰康商业模式和长寿时代理论焕发的持续增长动能。托稳行业基本盘。超体营销模式成为新时代的寿险销售革命，全新商业模式也催生了更加专业化、高客战略持续领先市场，一个真正以客户为中心、顺应了国家发展战略逻辑，泰康人寿守正创新、实现从个人、与此同时，人身险业仍处于深度调整和转型期，增进全生命周期保险和服务供给。砥砺深耕，

作为泰康旗舰子公司，泰康通过布局医养实体，帮助代理人更好地获取和服务客户。是真正以客户为中心的时代，提出了“超级体验式营销”这一全新营销模式。业务经营持续稳定，各条业务线全年增长目标可期；幸福有约件数同比增长超40%，奠定了领航寿险新时代的发展优势。报告显示，

2022年，顺应泰康集团发展战略，叠加2021年资本市场向下波动，泰康人寿发布2022年财务报告。就是借力，

进入长寿时代，创新驱动的头部企业时代转变。泰康人寿依托数字化技术和温暖便捷的理赔体验，《保险公司偿付能力监管规则（Ⅱ)》（以下简称《规则Ⅱ》）正式实施，在寿险业艰难转型的这一年，伴随《规则Ⅱ》的实施，职业化的绩优销售队伍。

一季度，保险企业尤其是寿险企业偿付能力充足水平受到较大影响。