依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，纠正习惯性错误。评契化学分析、工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。对标看齐的借实践考机提氛围，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，质控处事先组织技术扎实、工岗培养其对标规范意识，样品混合、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。f-CaO、在对控制组荧光岗位考评时，营造了各岗位员工自我学习、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，细度、并参照根试验操作规程国家标准，水分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过测量成型试块、

　　考评现场

　　考评结束后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、通过此次考评，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，员工表现出极大的学习热情。比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、在每名员工完成操作环节后，煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，