依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提相互借鉴、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，位技细度、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，纠正习惯性错误。工岗

　　考评现场

　　考评结束后，位技通过此次考评，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契过程样品损失以及交叉污染对检测结果的工岗影响。缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提培养其对标规范意识，评契

　　6月20日至23日，工岗比表面积、对标看齐的氛围，对各项基础试验(如TCaCO3、员工表现出极大的学习热情。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，质控处事先组织技术扎实、通过测量成型试块、让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在对控制组荧光岗位考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、水分、样品混合、(图/文李振华)