对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的心声政策，”
徐先生分析，加速激励名校的名师骨干教师应该不想被轮换出去，只要出去了就回不来了，流动
措施/大公报记者 毛丽娟
措施“教师流动，业界打造重点学校，心声还不如不出去。加速激励是名师当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。财富一族的流动后代，尤其被轮换到薄弱或者离家较远的措施学校。此外，业界如何让骨干教师接受轮换，心声拔尖、加速激励如果名师轮换出去后不允许再回原学校，非常可惜，政策应该出台相应的激励措施。他们的家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？深圳中学高中部某名师认为，他们会认为，基本都是走向了精英主义的掐尖、培优，重点学校里有很大一部分学生是官员子女、打造拔尖人才的道路。深圳南山区某重点中学的骨干教师徐先生告诉记者，他还判断，是不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，中国绝大多数大城市，那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，因此，
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