依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技纠正习惯性错误。借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契培养其对标规范意识，工岗统一了试验操作手法，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提煤粉灰分、评契试饼与标准规定的工岗差值，f-CaO、位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、相互借鉴、对标看齐的氛围，水分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，通过此次考评，
考评现场
考评结束后，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，针对员工技能掌握薄弱环节，通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。营造了各岗位员工自我学习、
6月20日至23日，
实践考核表
在对物理检验组考评时，细度、对各项基础试验(如TCaCO3、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。(图/文李振华)
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