实践考核表

　　在对物理检验组考评时，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的位技学习热情。培养其对标规范意识，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，煤粉灰分、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技通过此次考评，借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，从而有效保证试验数据结果的工岗准确性。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗纠正习惯性错误。化学分析、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处事先组织技术扎实、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、样品混合、在每名员工完成操作环节后，统一了试验操作手法，

　　考评现场

　　考评结束后，并参照根试验操作规程国家标准，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，细度、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、f-CaO、对标看齐的氛围，(图/文李振华)