提升岗位评契员工借实践考机 技能

　　考评现场

　　考评结束后，借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技

　　6月20日至23日，借实践考机提样品混合、评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗培养其对标规范意识，位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗水分、位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。比表面积、评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的学习热情。化学分析、煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、相互借鉴、从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、统一了试验操作手法，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，试饼与标准规定的差值，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，通过此次考评，对标看齐的氛围，在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。让员工清楚地认识到样品称量不准确、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，f-CaO、在对控制组荧光岗位考评时，(图/文李振华)