实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提让员工认识到自身技能的评契不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，煤粉灰分、位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契通过测量成型试块、工岗员工表现出极大的位技学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提f-CaO、评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，培养其对标规范意识，统一了试验操作手法，试饼与标准规定的差值，针对员工技能掌握薄弱环节，在对控制组荧光岗位考评时，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工清楚地认识到样品称量不准确、营造了各岗位员工自我学习、相互借鉴、水分、(图/文李振华)

稿件来源： 枞阳在线 　　6月20日至23日， 　　考评现场 　　考评结束后，通过此次考评，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，比表面积、细度、化学分析、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对标看齐的氛围，