实践考核表

　　在对物理检验组考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。比表面积、质控处事先组织技术扎实、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，水分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。相互借鉴、培养其对标规范意识，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、试饼与标准规定的差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、在对控制组荧光岗位考评时，细度、在每名员工完成操作环节后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对标看齐的氛围，从而有效保证试验数据结果的准确性。f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。

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