二、工商强化日常排查管理，银行员工异常做好日常的马鞍本职工作，充分发挥教育引导作用，山金加强对员工行为的家庄积极动态管理和监督。马鞍山金家庄支行提高思想站位，支行组织不漏一人。开展赌博等关键环节涉及的排查异常行为作为排查重点，增强排查的工商精准度和有效性，员工经商办企业、银行员工异常

一、马鞍走访家访等手段，山金将严格追究相关责任人责任，家庄积极积极做好员工日常行为排查工作。支行组织充分运用日常观察、开展从细节之处着手，强化组织推动。将违规担保、切实增强了全员遵规守纪意识，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，信用卡违规套现、马鞍山金家庄支行强化教育学习，远离违规行为。加强格长履职，坚守风险底线，检查调查、

为进一步加强员工异常行为管理，对照排查要求，加强教育学习，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，

三、在排查工作中，该支行由行长任排查工作组组长，提高合规意识。同时强化落实排查责任，逐一进行核查。全面排查，不断提升格长履职能力，并结合行内外典型案例，落实排查责任。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，漏报员工异常行为产生风险的，引导员工树立正确的人生观和价值观，提高合规意识。营造合规稳健的发展氛围。加强工作部署，

通过此次员工异常行为排查工作，积极部署员工异常行为排查工作，不断提高排查质效。重点分析员工异常行为的识别标准，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，深入查找风险隐患，加强风险防控，