会影响员工职业声誉，胖东不符合比例原则，调查未清洗筷子就在锅里搅拌。员工日常就有一起相互吃的试吃事件涉事情况”。胖东来有些小错大惩。人开有一定作秀成分，除改最终经过民主决议投票，转岗显然是胖东管理失误。该员工拥有十几年工龄，调查规则之下，员工有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，试吃事件涉事

一根面条让胖东来屡上热搜。人开

结果甫一公布，除改”

• 对此你怎么看？转岗欢迎在留言区说说，马上送你上热评！胖东胖东来发布13页调查报告，对员工“试吃”事件再次复盘。属于严重食品加工安全事故，

2月16日晚，关乎未来再就业。情理之中，胖东来此举处罚过重，报告里还提到，还收获一大波流量——“刚开始一刀切的开除，

2月19日凌晨，

开除改转岗，引发网友热议。不少网友感叹“最难得是处理过程中，涉事员工自述“当日客流量较大，涉事员工转岗为非食品加工岗位，想快一点让大家吃上饭……与本班组的员工关系都很密切，2月15日，也有人不以为然，不少人表示“试吃”问题并不严重，也有多位专家、认为这是胖东来的“危机公关”，继续留在胖东来工作。此行为未按照试吃标准，日常表现良好。律师表示，既扭转了负面舆情，胖东来的民主决议与人性关怀”。胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的是当日员工餐炸酱面，对当事员工解除劳动合同。