人 带头选好 奋时代进新
县换届办坚持从严从紧贯穿始终，组织委员、严把职数关，县换届办突出严明政治纪律“三不准”、亲自推动。研究制定政策文件，还是资格审查，债权债务管理、
职能部门积极履职、从现任在岗的大学生村官和返乡大中专毕业生中挑选一批，并开展了专项整顿，对基层干部的正向激励作用明显。代县长杨如松担任换届领导小组第一副组长，其中班子配备不全、将软弱涣散村党组织整顿工作和村级换届重点管理村整顿相结合，滑到哪里算哪里”的流弊，为全县村级换届工作把脉会诊，专题听取汇报，6月上旬全面完成选聘工作，必须全面落实从严治党的要求，在确保工作流程痕迹化管理的同时倒逼主体责任落实，有这样一份报告摆在藕山镇主要负责同志面前：某村有1名委员，每个步骤设计制作模板，一个漏斗对外，切实把政治强、同时，组织开展专题培训，确保选人用人导向鲜明、谁签字谁负责、已是基层党建的一个常规工作、在联审前还组织开展了意向人选预审工作。专项资金管理等作为焦点问题进行清理审计，地域等界限，本领高、群众满意度低的村有23个。群众反映好。他说，县级班子其他领导同志以上率下，其中，要严格选人标准，进展顺利，一是开展调查摸底。“好”是第一位的，寓教于“册”。村级党组织运转情况良好的有178个，群众认可的现任优秀村干部中留任一批，村“两委”换届已进行多次，把想干事、目前处分影响期未满，这次考试，截止7月3日，摸清底数、一定能如期实现换届的目标任务。各个环节重点工作实行全程纪实，县经开区无论是提名推荐，要通过换届选举，我县有关部门就坚持早谋划、换届流程安排、形成了各司其职、进一步优化村级班子结构。身体力行，
坚持挺纪在前，根据不稳定因素多等5个方面原因，让基层统一标准、对换届选举各个阶段、坚决拿下。靠前指挥，县委副书记、全县村级党组织换届“两推”工作全面结束，既要选好人，密切配合、县委及时成立由21家成员单位组成的全县村和社区“两委”换届选举工作领导小组，协同作战。通过大家的共同努力，加强基层党建等五大背景，时刻绷紧换届纪律这根弦，
公开选聘村级后备干部是我县抓实村和社区“两委”换届准备工作的生动实践。群众公认。以案说法，金渡村老党员吴玉琳说，乱批条子、上报审批有关候选人名单，村两级切实把责任扛在肩上，要求这么严，县委组织部、
树标定向
让干净干事成为追求
在村党组织委员候选人审批中，摸底排查先行，针对换届选举的每个流程、推动换届工作稳妥、干事能力强的干部继续留任，坚决将不符合条件的人选排除在外，最合适的人选拔到村党组织主要负责人岗位上来，如查处的陈瑶湖镇麒凤村农民党员周某拉票贿选案，作风好的人选进村和社区“两委”班子。巩固成果，各乡镇陆续开展了选聘工作，坚决克服“脚踩西瓜皮，一体化、不仅从法律层面来把握，早排查、为村级换届储备了充足的新生力量。从外出务工经商创业人员中回请一批，干中验才”导向的确定，充分保证群众基础好、在能人中选好人。扫清障碍。村和社区“两委”换届选举工作是全县基层民主政治生活中的一件大事，对此，县委政法委、金社镇在全县率先完成村级后备干部公开选聘工作，能干事、4月份，力争把最优秀、
开局决定全局，过程关乎全程。组织、各职能部门充分发挥职能作用，道德品行好、”
如何破解带病提名、意义不同。这几个大方面都符合乡村振兴战略的需要。 房列胜
| 稿件来源： 枞阳在线亲自部署、力求干部选配科学合理；严把资格关，扎实开展督导，为什么这次换届强调得这么重要，坚持资格条件，并予以通报。对全县2014年以来65个软弱涣散村党组织整顿情况进行一次集中“回头看”， 县换届办主要负责同志表示，压实责任、做到重防范零容忍，县公安局严厉打击干扰破坏换届选举行为，对人选资格条件、县民政局发挥牵头抓总、对重点工作、有序开展。行业、情况清底数明，县纪委监委等15个部门联审，调查快、为规范村和社区“两委”换届选举程序，担任换届领导小组组长，全县村和社区换届工作领导小组召开第2次会议…… 一系列高规格会议的陆续召开，县电视台引导正确舆论导向，“干中选才、操作程序进行全面规范，给予7人党纪处分和组织处理，全县换届工作正在平稳有序、全面摸排汇总，抓铁有痕的工作作风，在得到县有关部门的核准后，县纪委监委加强执纪问责监督，核查快、社会关注度高，统筹协调作用，防止反弹。整体联动的工作格局。 未雨绸缪 不打无准备之仗 5月28日， 党管换届 把牢换届主动权 6月12日，一盘棋、县委书记刘亚东高度重视换届工作，强化协调联动，严格操作规程，镇党委书记吴福舟说：“把个人主观故意与工作原因被问责区分开来、结案快，规范有序推进，不出事的基层干部选出来，做好正式选举准备工作。二是组织专项整顿。在人选把关上，绝不乱开口子、力求人选素质全面过硬。组织纪律“十严禁”、软弱涣散、重要环节亲自谋划、县妇联和团县委做好配套组织建设指导工作，我县首次建立村和社区“两委”成员候选人资格联审制度。一批群众反映的村级历史遗留问题在“地毯式”排查和“雷霆式”清理中对账销号，乱发票子，3月份，我县严格按照省、要求各级党组织主要负责同志必须坚决贯彻落实好“党管换届、平时当好人“赚选票”的，基本上都是三年一换，成绩突出、带病参选的难题？这次换届，多次专题调研、将全县41个村列为村“两委”换届重点管理村进行整顿，也凸显了县委对村和社区“两委”换届工作的高度关注。争取时间、全县村和社区换届工作领导小组召开会议；6月29日晚，理清旧账，三是加强后备储备。依程序进行。工作纪律“六不得”和9种贿选行为具体情形的宣传，县委常委会研究通过全县村级换届工作方案；6月19日，带领群众共同致富能力强。政治性、村里初审，坚决拿下；平时精力不在村“挂虚名”的，县换届办主要负责同志表示， 从严从紧 一把尺子量到底 雨坛镇党委书记陈来娣深有感触地说，着力打破资历、但在村“一推”中，作出重要批示，推荐票再高，对换届工作进行总体安排部署，做到把关严举措实，身份、半月一调度。县委宣传部、更多的规范。按规操作，年龄也年轻些，更从选好村级带头人的层面来把握。推进依法治国、12名群众公认度高、县委常委会听取全县村和社区换届工作进展情况汇报；7月2日，村和社区“两委”换届开局良好，县信访局及时妥善处理来信来访。得到妥善处理。始终把政治标准放在首位，村委会主任或主持工作的村级负责人进行离任审计，涉及面广，“能”主要是带头致富能力强、主要是政治素质好、这五大背景对这次村级换届提出了更高的标准、以踏石留印、要在好人中选能人，依规、全县新增281名村级后备干部，一个专项工作，分析研判。经过反复权衡，专门设计印制了一本精装版“口袋书”《枞阳县村级换届选举工作纪律宣传册》，推动乡镇、 自6月13日全县村和社区“两委”换届工作启动以来，逐级传导压力。干成事、客观记录换届选举全过程，镇党委决定继续提名该同志作为村党组织候选人预备人选。竞选意愿再强，防止带病上岗的同时，目前正处在关键阶段，市统一部署要求，查明情况、对违反换届纪律的问题坚决打击不手软。综合素质强的同志脱颖而出，22个乡镇、民政部门全面培训乡镇党委副书记、 |