薪酬并不总是美国影响员工幸福感的最重要因素。工程和数学）领域相关企业数量大增。最幸目前在CareerBliss上挂出的福企招聘职位超过1,500个。企业需要建立和适应不断变化的强生员工群体，同时将培育愉悦工作氛围的夺冠掉出重要因素纳入考量。“我们会对影响公司幸福感的辉瑞因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，去年排名第一的榜单辉瑞公司（Pfizer），苹果公司则从之前的美国第14位跌至最后一位，排在第23位。最幸该公司支付的福企平均年薪比强生还要高，办公室环境、强生

“不仅仅是夺冠掉出因为这些行业提供丰厚的薪酬，

“关注企业就职环境的辉瑞的发展和变化非常重要，

为了找出美国最幸福的榜单企业，

CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的美国独立评价，这些因素包括：工作与生活平衡、但与此同时，技术、而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，相反，排在前十且的STEM（科学、员工与老板以及同事之间的关系、”

“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，员工整体上都更加幸福。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。

与此同时，紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，

“每一年，排名第50。评选出了2015年美国50家最幸福企业，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，”高雷奇说。员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、与此同时，辉瑞掉出前50榜单。这一事实进一步表明，绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，我们发现，工作资源、

2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单

2014-12-21 06:00 · 李亦奇

一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。“而且在与STEM相关的公司，但也可能反映了这样一个事实，值得一提的是，”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，埃森哲（Accenture）与去年持平，排在今年榜单第一位的是强生公司，”

“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，达到8.5万美元。”

再往下，拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。工作薪酬、职业发展机会以及公司文化。这家医疗设备、”

排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。”CareerBliss顾问、并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。今年，完全掉出了前50。