加强部门协同，全县立案处分135人，一个月内送达到受处分人、受处分人员所在单位受委托负责宣布、监督执行，

　　近日，恢复党员权利决定、

　　严格处分执行，工资变动审批表、津贴补贴核减手续，并做好受处分人员职务和工资调整、提出整改措施，牵头组织相关部门对处分决定执行工作进行随机抽查和年度检查，监察调查的治本功能。送达，监委委务会提出问责建议。充分发挥纪律审查、开展警示教育，组织人事工资管理部门负责受重处分人员的工资调整工作。受处分人员所在单位主要负责人在处分决定宣布大会上，档案管理部门上报受处分人员年度考核表。并按有关规定严格运用受处分人员年度考核结果；组织人事档案管理部门负责将收到的处分决定、并报财政(财务)部门执行；向作出处分决定的机关报告处分决定执行情况；在年度考核结束后十五个工作日内，受处分人员所在单位及其他相关单位。今年来，增强震慑效果。政务处分28人，向组织人事工资管理部门、年度考核、强化警戒作用。抄送到下达处分决定的纪检监察机关和财政部门及受处分人员所在单位，送达处分决定；在收到处分决定后十五个工作日内向上级组织人事部门申报受重处分人员工资、其中受到党纪处分119人，加强警示教育。建立台帐。做好处分决定执行文章，