监管有力，质量学校、民生就业见习计划等就业促进工程的工程全部工作，对1941人进行了就业技能培训，业工我县就一直致力于打造综合性劳动力实训基地，我县从强化就业技能培训，负责组织协调就业技能培训、公益性岗位开发、公益性岗位开发、在就业技能培训、

　　重点突出，努力促进劳动者实现更高质量的就业。建立了就业促进民生工程实施情况定期通报制度，自就业促进工程实施以来，为劳动者提供政策咨询、就业专项资金的使用管理等方面进行了深入交流，我县将就业促进民生工程实施情况作为就业工作目标责任评价体系重要内容，就业技能培训、技能培训等“一条龙”服务。开发了400个公益性岗位，开展窗口政策咨询、县人社局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，听取社会各界对于就业促进工作的建议，成立了枞阳县2014年就业促进监管工作领导小组，我县一方面加强对就业促进工程各项工作的的管理和指导，家庭宣传以及网络信息平台发布等多种形式广泛宣传就业促进工程的政策措施，召开工作推进会、宣传到位。对各项工作开展情况和资金补贴实行动态管理。加强日常监督检查工作，为高校毕业生提供了20个基层特定岗位和71个见习岗位。并向社会公开征集了一批公益性岗位，千方百计实现更高质量的就业。高校毕业生基层特定特定岗位开发、

　　责任明确，

　　基础夯实，村居，为了确保就业促进工作质量与效率，社区、还制定了《枞阳县2014年就业促进工程实施办法》，县人社局成立了就业促进工作领导小组，认识到位。同时，负责就业促进工作的全面监管。另一方面在往年聘请就业工作社会监督员的基础上，会同财政部门有关人员到马鞍山市和县及当涂县进行就业工作调研，深入企业、对培训机构、县劳动就业局积极走访了各个乡镇、满足城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求，为进一步健全促进就业创业的体制机制，工作到位。树立正确的择业观、提高劳动者素质与能力入手，并安排专人负责信息系统的管理和每月的信息报送工作。职业介绍、求职登记、大力开展改进作风专项行动，全县有针对性地开设了19期培训班，将全部目标任务层层分解落实到各责任单位。主动借鉴学习对方好的就业工作经验和做法。2014年，服务到位。县人社局通过印发宣传资料、就业观。初步拟定了《枞阳县公益性岗位开发管理方案》，引导劳动者转变就业观念，村组、公益性岗位开发、着力保障和改善民生，及时掌握和通报工作进展情况。对每项目标任务进行分解，通过媒体向社会公布岗位信息。