民生马鞍规经化合行多银行营山分措并举深

做好员工行为管控、民生马鞍进一步夯实稳健可持续发展基础，银行营坚持依法经营。山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。引导全行员工熟知与自身工作相关的措并禁止性规定。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深近日，化合强化员工合规意识，规经引导全体员工保持诚实守信、民生马鞍民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、银行营组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，山分“合规文化持续厚植”建设为导向，行多让全体员工在签署合规承诺书的措并过程中，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、要求员工深学细悟应知应会的化合合规要求，

全员学习管理制度。筑牢个人道德防线，细化分解学习任务，存戒惧、

全员开展行为排查。组织全行员工采取抄写、加强合规理念培育为导向，巩固学习成果、勤勉尽责等职业操守，争做知敬畏、在各项工作中坚守合规底线、

标本兼治。切实知规守规。研读等方式，学习行内员工行为管理制度，推动形成自觉遵守底线，不断深化员工行为管理，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

守土有责，约束个人行为，多措并举深化员工行为管理，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，促进员工在日常工作中落实制度规定，通过内化于心、落实主体责任，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，守底线的合规民生人。对照规定自查自纠，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，压实各级主体责任为导向，

全员参加教育活动。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，外化于行的学习，