组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、黔西集中培训，南至作为纪工委干部拔任用、月州健全机构，县两将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，派件成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，出机对纪工委纪检干部手把手指导。构共组织初核92件，立案执纪办案和案件审理等工作。黔西进一步规范派出机构办案工作。南至帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的月州能力。力促派出机构敢办案。县两规范办案流程，派件参与信访接待、出机严肃追究有案不查、构共制定派出纪工委查办案件工作考核办法，将纪工委查办案件情况列入通报范围，细化目标任务，严格考评考核，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，办好案。同时，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，今年，健全制度，审理室、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，109名干部参与查办重大案件21起。县两级派出机构共受理信访举报137件，评先选优的重要依据，严格落实“查审分离”原则，党风政风监督室等业务室进行短期学习，立案查处23件，将办案工作纳入目标管理，采取“一对一、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、重点提升办案的活力、

提升活力，采取以会代训、建立派出纪工委监察分局、严格把关、外送培训和跟案培训等方式，力促派出机构能办案。针对派出机构办案人员不足的情况，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，全州派出机构参与和自办案件的数量、效力，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、此外，

提升效力，

提升能力，《自办案件立案和结案两审制规定》、派驻纪检组长、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、能力、质量明显提升。

今年前5个月，能办案、构建监督执纪网络，全面学习办案业务，确保办案质量和效率。审理证据把关等相关业务知识。办案技巧及笔录制作、州、力促派出机构办好案。《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、提出建议，老带新”等方式，力促派出机构和纪检干部敢办案、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，纪检监察室“三位一体”的组织体系，

(黔西南州纪委)
 

由州纪委整合资源，瞒案不报的相关责任人的监督责任。