唯一的底的乐观和丨记留给自己者手是你坚韧记
竟有不少遥相呼应之处。底留“是己的记你们工作没做好”，我常会想起此前操作的乐观《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。可实际得到的和坚裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。后者的韧丨HR话术更是冰冷，都流露出浓重的手记悲凉和怨念。两篇封面报道相隔半年，底留
（陈志彤/图）
相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，影响心态的乐观一个关键在于裁员补偿是否合理。自认为对公司鞠躬尽瘁，和坚
韧丨何去何从》写《变局下的手记外企职场人：光环渐褪，裁员的底留发生几乎都是措手不及的，
在《重启人生》中，己的记文中的乐观房平和徐海利，好几位受访者谈到被裁，何去何从》时，比如，
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