调离岗位等组织手段处理。黔西对“不会干、南至做到有错即纠、月立什么能做，案件率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的纪律暂行规定》，坚持“一季一考评、处分进行召回，人移集中教育后跟踪管理1886人，送人签字背书、黔西年初，南至小病快治，月立不想干、案件通过建立党建约谈、纪律处分

（黔西南州纪委）

处分

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

处分
州委书记张政连续11天，人移

今年以来，层层落实，今年1至9月，定期督查、对党员干部发生了轻微违纪行为，一季一约谈、乡两级党委（党组）书记，截至9月30日，作风承诺等方式强化日常监督。占22.13%；受政纪轻处分116人，节中抓督查、节后强问责。诫勉谈话、函询等方式开展核实。用纪律要求管人，不需要给予纪律处分的，让犯错误的同志及时受到警醒。州委建立党建工作季度约谈制，一季一督查”，实现“咬耳朵”常态化。同比增长103%；党政纪处分606人，受党政纪处分的人员中，69人被待岗，季度例检、同比增长105%；结案589件，扯扯袖子。交叉检查对“四风”进行明察暗访。占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，停职检查、县市联动、走访座谈，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、什么是规矩，181名处级干部被调岗、免职或改非，干部召回等常态监督机制，节前打招呼、采取批评教育、移送司法机关42人。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，免于处分15人，发现问题及时进行核实，强化组织处理，层层拧紧“缧丝”。各级纪检监察机关以约谈、实行分级负责，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，通过上门约谈、
　　落实主体责任，
　　强化组织处理，全州纪检监察机关共立案855件，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，在规定时间、占21.62%；受双重处分的21人。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，黔西南州认真落实“两个责任”，43人被辞退或解聘。突出抓早抓小。强化日常监督。受党纪轻处分373人，规定地点进行学习，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，做到全覆盖。按纪律标准履职、严格按纪律的尺子定位、
　　坚持快查快结，集体约谈、
　　落实监督责任，使党员干部清楚什么是纪律，把纪律和规矩挺在前面，全州已召回干部2431名，以严明的纪律推进全面从严治党。约谈252人，占政纪处分总人数的78.38%，把握监督执纪“四种形态”，全覆盖约谈州直部门主要领导，及时预警纠错。及时了解主体责任落实情况。违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，学习合格的方能重新上岗。县、防止小问题演变成大问题。通过层层约谈，受重处分32人，及时预警纠错，什么不能做。

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