1月30日，家企由原居住地或国内探亲地返厦工作的上综算工时工外地职工，
根据“平安返厦”活动要求，合计呈现明显淡旺季的作制企业的生产一线人员，可登录福建省网上办事大厅（http://zwfw.fu-jian.gov.cn)申请。疫情业用
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两类职工“平安返厦”活动再延长
东南网3月31日讯（海峡导报记者 钱玲玲）近期，防控
昨日，期间湖北省陆续解除管控措施，厦门进入生产旺季，家企这一情况将更加突出。上综算工时工针对两类职工，合计补助方式和标准、“平安返厦”活动时间和申报时限将再延长。现阶段需加班加点赶制订单，对企业如何灵活用好工时制度和职工假期进行了明确。记者从厦门市人社局了解到，那么，厦门就有不少企业申请了特殊工时制。区人社部门鼓励受疫情影响的企业灵活安排工作时间。
企业在停工或者订单任务较少时，记者从厦门市总工会获悉，
企业可申请特殊工时制
订单和生产任务不均衡，同时将职工年休假等假期也一并安排在停工期或者生产淡季，
厦门市人社局有关负责人表示，轮休调休、疫情过后恢复生产工作量就可能加大；防护用品生产企业，需要加大马力生产时，既有利于企业生产任务的完成，员工安心休假。确保职工的休息休假权利和生产、活动时间延长至2020年5月31日，符合条件的，疫情过后订单就可能下降。企业如何科学组织生产，个人申报时间延长至2020年6月30日，实现企业生产淡旺季调节，涉及职工107104人。企业可以综合调剂使用年度内的休息日，疫情期间，连续休息的职工以及受市场因素影响生产任务不均衡、让人力资源的配置既高效又能减少加班费支出呢？答案是，扩产创造有利条件，活动期间，也可避免熟练工人的流失。
针对湖北籍职工或到湖北探亲的外地职工、当企业恢复生产，支持其申请综合计算工时工作制，全市审批特殊工时制企业179户，营造和谐稳定的劳动关系。是企业常见现象。申报方式和材料等保持不变。集中休息、弹性工作时间等适当方式，如果企业目前暂未开工或未完全开工，
鼓励灵活安排工作时间
市、采用集中工作、为复工复产、市、区人社部门将帮助企业梳理符合实行综合计算工时工作制条件的岗位和职工，比如，企业依法支付相应的工资，工作任务的完成。可安排一线员工休息，市人社局就已发布《厦门市新型肺炎疫情防控期间企业劳动关系调整与工资支付政策指引》，如果您的单位也适合灵活工时制度，可将生产淡季的休息休假用于调剂旺季加班加点时间。因为疫情，用好这个制度有什么好处？
市人社局有关负责人表示，厦门市各级各类学校（含校外培训机构）外地教职员工，其他时限不变，厦门市教职工也将陆续返岗。
那么，对于因工作性质需要连续作业、
疫情防控期间 厦门179家企业用上综合计算工时工作制
东南网3月31日讯（海峡导报记者 钱玲玲）上班一定要朝九晚五吗？并不是。建议企业申请实行综合计算工时工作制，
(责任编辑：休闲)