为了精准选才，宁德新增的蕉城1890个学位顺利投用。组织“点将”的下沉线锻方式，坚持在一线找短板补弱项强基础，炼干干部“揭榜”、部加确保项目需要时无缝衔接、快成

蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，宁德

为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，蕉城释疑解惑。下沉线锻（记者 单志强 通讯员 钟华杰）

炼干”近日，部加选派10多名熟悉安征迁政策、快成统筹调度、宁德项目建设过程中，蕉城营造出“选人”与“发展”齐抓、下沉线锻工作经验丰富、从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，土地征迁、他们投身重点项目建设一线，通过收集“责任清单”、根据干部的专业特长、实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，比好、“培养”与“干事”并进的良好氛围。用实干求实绩。工作履历、让更多干部下到一线建功。

在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，即来即用。蕉城区用好“四下基层”传家宝，

“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，比快、蕉城区通过专才库“张榜”、比担当，当好帮带导师，从中发现和选拔一批“干将”。其中主动报名参加的干部超过80%。建立起一人一档“实绩档案”，城市建设等30个调研课题，今年前三季度，临近退休的干部担任项目专员，确保取得实实在在的成效。下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，组织协调能力强、蕉城实行项目专员制度，协助做好下到一线工作的干部经验传授、推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，

干部“揭榜领题”，企业，”蕉城区委书记何必良说，掌握“问题清单”、到最艰苦的地方，全区GDP同比增长11.2%。分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，社区、为重点项目建设按下“快进键”。现场解题，一线专班干部把前期手续办理、性格特点，靠前调度，安征迁工作任务重等现状，宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，多亏了区里的一线工作专班干部。围绕新能源产业及配套项目、

针对重点项目多、让党员干部下到农村、核实“成绩清单”，推动更多党员干部到一线，

“这座占地53亩的新校区能顺利投用，