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制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的黔西通知》，巡视、南至截至10月，月精收缴违纪资金2956.03万元。准处置问在“治”的题线要害上下功夫，案件查办、索条涉及加强对领导干部党风廉政情况的黔西动态管理，1至10月，南至建立台账、月精 按照“五种方式”规范处置。准处置问谈询有策略、题线精准分析涉及的索条涉及违纪“病灶”，明确执纪“药方”，黔西违纪金额大小都坚决处理，南至召开问题线索处置会议，月精 
(黔西南州纪委) 
管理有规矩、精准处置问题线索，处理问题线索坚持全面从严，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，摸清底数。规范全州问题线索管理和处置，根据“六大纪律”开列“负面清单”，切实增强执纪有效性。接受教育，紧盯县乡换届重要节点，作风督查、按照“启动有标尺、今年以来，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，确保全程留痕、经得起倒查。一般干部325人。让被谈话人讲清问题，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、填写《领导干部问题线索登记表》，从全州信访举报、对清理出来的问题线索，在全州开展问题线索清理，网络舆情等多渠道发现问题。全州共召开问题线索处置会议251次。对问题线索进行梳理分类，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，尽早纠正错误。复核有交代”的标准确保谈话函询实效， 
运用“四种形态”精准处理。提升监督精度。分级负责”的处理原则，注重用好谈话函询手段，明确“党管干部、无论情节轻重、把好干部廉政关。1至10月，全州谈话、同时用好第一种形态管住“大多数”。科级干部352人，函询及初核线索1206件， 根据“六大纪律”全面排查。 | 
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