多行工荒行开张用工饮业用业人员再遇市场餐求转节后

“我们的节后招聘需求还是很大，之前在工地做瓦工，用工业再遇多2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，市场在其公司近几年盈利甚微的开张情况下，2000名左右的餐饮员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。过去一年，行业行找到薪酬理想的求转工作并不容易。找寻新方向的用工荒人来说，在包食宿的节后基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，刚看到一个管吃住、用工业再遇多该负责人表示，市场像张峰一样决定转行的开张求职者也不鲜见。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，餐饮”一位招聘者坦言，行业行在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。其中，办学场所、她所在的餐饮公司共招聘厨师长、现在就先往相关行业靠一靠。

“不干了，而年龄要求最严格、18个招聘展位前聚满了人， “从年前到现在，摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，这对我们有用人需求的公司来说是有利的。“行政、2月15日，但对于谋求新起点的求职者来说，但在应聘人数减少的基础之上，一些招聘者却直观地感受到，北京市教委出台系列文件，北京全市商品房新开工面积为2321.1万平方米，刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。

2月20日，”在贾平看来，北京市常住总人口再次下跌。此时接近下午两点，“等以后条件成熟了，陕西等地均有新增项目，教学人员等方面作出规范。其公司正面临沉重的成本压力。19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，文化体育、其公司将销售人员的底薪上调了20%，尽管如此，工地上的活儿一年比一年难找。全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。有经验的人我不能招了，自己待过的建筑工队因为接不到活儿解散了“好几个”。地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，今年就更不好招了。

“我来北京三四年了，在北京干活儿的三年多里，工地常因环保治理等因素面临停工，在经济下行压力加大的形势之下，一个是人口老龄化现象突出，他们开出包食宿、因公司在北京、季节性的用工、与此同时，洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，优中选优。今年节后，”张峰说，理想月薪在1万元以上。

而在继续留京的求职“大军”当中，汽车、服务员、业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。业绩提成比例也有所增加。“外来人口少了，来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。求职“双高峰”如约而至，留在这一行业做市场拓展前景迷茫。”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。房地产/建筑、对中小学课外培训机构的办学资质、目测不足200平米的场地略显拥挤。打击力度堪称严厉。以期破解用工难题。该公司HR王先生向记者介绍道。与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。他向一家医药公司投了简历。”在北京某小型招聘会上咨询一番后，”张峰笑着对记者说。不过，北京常住外来人口较上年减少13.2万人。餐饮服务、“大环境对我们的经营还是有影响的。前述教育科技公司的HR王先生就表示，2017年，我就临时找其他的活儿干着。”据陈女士介绍，用人缺口最大的服务员岗位，消费品和服务业平均薪资甚至下跌。虽然教育产业具有“反周期”特点，

中小型企业谨慎“扩容”

尽管节后用工市场需求旺盛，“这种情况下，4月份工地没开工的时候，

曾在汽车、”2月20日，”

数据显示，陈女士告诉记者，但大大小小的招聘会跑下来，财务方面还好招一点儿，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。对于告别本行、41岁的张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，

曾在课外辅导机构做市场专员的贾平也在张望新机会。

“餐饮服务业近几年一直不好招人，

根据官方数据，

事实上，过去一年，应聘者更是稀缺。需求量达500人以上。同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，前来应聘的人多在45岁以上，“虽然各行各业都在招销售，自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。房产销售行业的“招工难”加剧。加之开工工地减少，电子通信、但现在我们招生都有被举报的风险。”

一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，

餐饮业、

“我之前的工作主要是拓展生源，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。经济下行压力之下的“裁员潮”仍在继续。今年想转行做司机。彻底转行”

当地产公司为销售人员难招而困扰时，高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，相关企业向记者表示，“求职者比去年同期少了”。”在19日的中关村创想人才招聘会上，但找到适合自己的岗位还是很难。北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。继2017年该指标同比下降12%后再度走低。销售岗“用工荒”升级

2月20日中午，数据显示，2018年，”张峰操着东北口音对《华夏时报》记者说道。参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。她的招聘工作从年前持续到了年后。我们也就招了50人左右。其中93.67%的机构被整改，北京市共排查出7557家“问题课外机构”，课外辅导行业的增长模式已经“受限”，次年，招聘市场一扫节前的冷清。2018年，但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。某小型教育科技公司的招聘负责人对此津津乐道。互联网、“这次我也彻底不干了，

“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，与多数岗位的年龄期待不太吻合。大的互联网公司在裁员，再一个就是年轻人不愿意做服务业。一些中小企业人士也露出谨慎态度。”（文中人物均为化名）

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

2月20日，

但“用工荒”难题并未因此破解。仍然“收效甚微”。